Главная > Кредиты > Как правильно мотивировать сотрудников

Как правильно мотивировать сотрудников


28-07-2022, 21:28. Разместил: admin

Мотивация сотрудников - очень важная часть работы специалиста по кадрам. Правильно мотивированный сотрудник будет выполнять свою работу максимально эффективно, что в конечном итоге приведет к продвижению компании на рынке и увеличению прибыли. О том, какие способы использовать, вам подробно расскажут на курсах по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html. Вот только несколько интересных моментов.



Как правильно мотивировать сотрудников


Стимулируйте сотрудников



Нужно продумать систему поощрений и наказаний, но поверьте - если сотрудник заинтересован в получении поощрения (например, большой премии или путевки на курорт), то наказывать его будет не за что. Если же вы слишком увлечетесь наказаниями, то никакие поощрения не помогут вам удержать специалистов.



Создайте благоприятную рабочую атмосферу



Отсутствие конфликтов в коллективе и уважительное отношение руководства к персоналу повышает уровень удовлетворения работой. Хотите, чтобы сотрудники вежливо и приветливо общались с клиентами? Покажите им личный пример. Кстати, не забывайте и о физическом комфорте: в офисе должно быть чисто и красиво, рабочие места удобны, а техника - в рабочем состоянии.



Ставьте ясные и достижимые цели



Если работник видит, к чему ему нужно стремиться, чтобы получить материальное поощрение, и действительно может это сделать, он приложит все усилия к достижению цели. И наоборот. Причем это может касаться не только количества, но и качества выполненной работы.



Наладьте быструю обратную связь



Если вы видите, что работник достоин поощрения, похвалите его, не дожидаясь конца месяца или года. Покажите, что его работа важна для компании, и человек будет работать с еще большей отдачей.



Создайте равные условия



Для некоторых людей успех другого человека становится отрицательной мотивацией и сводит на нет желание работать. Поэтому периодически нужно ставить новые цели, чтобы каждый мог начать работать в равных условиях и при желании добиться успеха.


Вернуться назад